Dès 2013, le Cluster Maritime Français (CMF) et Wista France se sont mobilisés autour de la mixité des équipes et l’égalité professionnelle dans le secteur maritime.
Un groupe de travail « Egalité professionnelle » et un observatoire « Cap sur l’égalité ! »
C’est ainsi que, depuis plusieurs années, le CMF conduit une étude auprès d’une trentaine de partenaires, entreprises et administrations (oil & gas, transport maritime, pêche et produits de la mer, construction & réparation navale, ports & services, nautisme et plaisance, recherche, défense, formation, énergies marines renouvelables, ressources minières, travaux maritime, etc.).
Objectif : mesurer l’évolution de la place des femmes dans la filière, et valoriser les bonnes pratiques existantes.
Aujourd’hui, ce travail de collecte de données aboutit à des fiches bonnes pratiques :
- Rémunération
- Recrutement
- Promotion
- Gestion de carrière
- Formation
- Conciliation vie privée / vie professionnelle
- Conditions de travail
- Communication
Enfin, saluons l’implication du bureau d’études Odyssée Développement, membre du CMF, et de l’agence de communication Ilago, dans la réalisation de ce support.